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LE NEURO-COACHING POUR MANAGER – ENTREPRENEUR

//LE NEURO-COACHING POUR MANAGER – ENTREPRENEUR

QUE PEUVENT APPORTER LE NEURO-COACHING, L’HYPNO-COACHING AUX MANAGERS ET AUX ENTREPRENEURS ?

Sous la pression permanente et accrue de la concurrence, locale et internationale, l’hypno-coaching et le neuro-coaching attirent un nombre croissant d’Entreprises, de manager en quête de méthodes d’accompagnement et de conseil toujours plus puissantes, adaptables, innovantes, et rapides.

En effet, les paradigmes ont changé, et évoluent à grande vitesse :

  • dans le temps, une personne née dans un bon milieu, plutôt en ville qu’à la campagne, qui avait fait de bonnes études, avait toutes les chances de faire carrière, et construire un beau patrimoine. Ainsi, de l’environnement extérieur dépendait la réussite.
    Aujourd’hui, on voit des jeunes, issus de classes sociales défavorisées, créer des start up, et faire fortune en très peu de temps : parce qu’ils osent, n’ont pas de peurs ou croyances limitantes, ni d’interdits. Oui, la fortune trouve sa source à l’intérieur de la personne, et vient de sa confiance en elle.
  • Par le passé, le produit que vous aviez créé souffrait de la concurrence 7 ans après être sorti sur le marché. Aujourd’hui, un produit est copié en une poignée de jours ou de semaines.
  • Avant, on faisait carrière dans une Entreprise. On pouvait y évoluer et y passer sa vie. Aujourd’hui, un chasseur de têtes peut vous « capter » et détourner vos meilleurs éléments vers une Entreprise qui leur propose de meilleures opportunités d’évolution.
  • Par ailleurs, la prévention coûte beaucoup moins cher que le curatif ! Stress, burn-out, harcèlement et violence au travail, accidents, alcool, tabagisme, et leurs conséquences : arrêts maladies, absentéisme : le coût est abyssal.

Votre Entreprise veut grandir : elle a tout intérêt à investir sur des moyens sans cesse plus performants et novateurs, pour conserver et valoriser son outil de travail humain. L’hypno-coaching et l’apport des neurosciences répondent parfaitement à ce besoin, pour soutenir les leviers de la réussite et du leadership :

  • développement personnel et confiance en soi,
  • réactivité et adaptation au changement,
  • résultats, performance au travail,
  • créativité, invention et vision à court, moyen et long terme,
  • développement des potentiels et de la performance,
  • cohésion et esprit d’équipe,
  • et surtout, prévention des risques psycho-sociaux.

Le travail peut se faire au bénéfice d’un individu, ou d’une équipe qui poursuit le même projet.

L’approche de l’hypno-coaching pour manager et entrepreneur est novatrice, éthique, et la pratique étonnante et ludique. Les résultats transforment rapidement les comportements et états d’esprit, en réflexes positifs et constructifs, pour le plus grand bénéfice de l’équipe et la pérennité de l’Entreprise.

« Si on veut obtenir quelque chose que l’on n’a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l’on n’a jamais fait » (Péricles).

DRH ou manager

vous avez besoin de consulting :

  • Savoir mettre les bonnes personnes aux bonnes places, grâce à l’étude des « profils » neurologiques : analytiques, structurels, sociaux, ou conceptuels.
  • Identifier et valoriser les potentiels et ressources des collaborateurs.
  • Vous voulez être formés à ces méthodes, afin de les utiliser, plus confidentiellement, en interne.

Créateur d’entreprise

  • l’Hypno-Coaching tirera pour vous le meilleur profit de l’équation suivante : La performance = le potentiel – les interférences.
  • Vous apprendrez le secret de ceux qui font fortune : les étapes qui mènent à la richesse.
  • Vous saurez identifier quels sont les profils neurologiques qui peuvent être vos meilleurs collaborateurs, et quels sont ceux qu’il faut éviter…

Business Angel

  • Les outils de l’Hypno-Neuro-Coaching vont « préparer » et encadrer utilement le « cheval de course » sur lequel vous avez misé.